Gleichstellung an der UMG
Aktuelles aus dem Gleichstellungsbüro
Gleichstellung und Unconscious Bias
Diskriminierung kann durch unbewusste Vorurteile, sogenannte Unconscious Biases, entstehen. Das sind Denkweisen, bei denen wir bestimmte Urteils- und Wahrnehmungsverzerrungen haben, ohne uns diesen bewusst zu sein. Solche Verzerrungen hängen oft mit bestimmten Vorurteilen oder Stereotypen über Menschen(-gruppen) zusammen. Vorurteile entstehen oft aufgrund persönlicher Erfahrungen, das soziale Umfeld oder Medien. Sie beeinflussen, wie wir urteilen, Entscheidungen treffen und handeln. Dabei bewerten wir Menschen manchmal unabsichtlich unfair, selbst wenn wir meinen, objektiv und fair zu handeln. Im beruflichen Kontext kann das beispielsweise bei der Personalauswahl oder bei der Beurteilung von Leistungen zu Benachteiligungen führen.
Der nachfolgende Informationsfilm zeigt, wie unbewusste Vorurteile die Auswahlprozesse in Berufungskommissionen beeinflussen und betont die Notwendigkeit, diese zu erkennen und zu verbessern. Der Film ist im Auftrag der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (lakog niedersachsen) vom Hochschulbüro für Chancenvielfalt der Leibniz Universität Hannover entstanden. Finanziert vom Nds. Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK).
Professionelle Personalauswahl in Berufungskommissionen
Gleichstellungsarbeit in der Praxis
Das Gleichstellungbüro der Universitätsmedizin Göttingen ist die erste Anlaufstelle für alle gleichstellungsspezifischen Themen. Neben der Gleichstellungsbeauftragten ist es besetzt mit drei Referentinnen und einer Assistentin.
Das Gleichstellungsbüro bietet Beratung und Hilfe bei
- Problemen am Arbeitsplatz, mit Kolleg*innen oder mit Vorgesetzten,
- im Studium auftretenden persönlichen Fragen,
- Fragen zu Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeitarbeit,
- Fragen zur Vereinbarkeit von Elternschaft und Beruf und Fragen zur Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie,
- Fragen zur beruflichen Weiterentwicklung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Belästigung oder Benachteiligung am Arbeitsplatz oder im Studium, Diskriminierung oder sexueller Belästigung und Gewalt.
Vertreter*innen des Gleichstellungsbüros nehmen teil an Stellenbesetzungsverfahren, Berufungsverfahren, Sitzungen von Kommissionen, Fakultätsrat und Senat sowie – auf Wunsch der Beschäftigten – bei Gesprächen mit Vorgesetzten.
Gleichstellungsplan 2022 bis 2027
Nach einem intensiven einjährigen Arbeitsprozess ist der Gleichstellungsplan der UMG fertiggestellt. In einer eigens gebildeten Arbeitsgruppe haben wir die Expertise aus verschiedenen Bereichen diskutiert und Themen formuliert. Dieser Plan ist sowohl das Ergebnis der bisherigen Gleichstellungsarbeit als auch die Grundlage für die Umsetzung des gesetzlich vorgeschriebenen Gleichstellungsauftrags für die Jahre 2022 bis 2027. Der Plan richtet sich an die gesamte UMG und umfasst alle Statusgruppen. Mit formulierten Zielen und Maßnahmen ist er als Auftrag zu lesen und umfasst nicht nur die Geschlechtergerechtigkeit, sondern auch die Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie sowie die Diversität.
Beratungsangebote an der UMG
Die Universitätsmedizin Göttingen bietet ihren Beschäftigten professionelle Beratungsangebote. Alle Beratungen sind streng vertraulich, freiwillig und kostenlos!
Entschieden tritt die UMG jeglichem Verhalten sexualisierter Belästigung und Gewalt entgegen. Welche Maßnahmen zum Schutz Betroffener und zur Vorsorge ergriffen werden können, regelt die „Richtlinie zur Prävention von und zum Schutz vor sexualisierter Belästigung und Gewalt“
Team
Kontaktinformationen
- Telefon: +49 551 3969335
- Telefax: +49 551 3913069785
- E-Mail-Adresse: anja.lipschik(at)med.uni-goettingen.de
- Ort / Raum: UBFT, Ebene 2.B3 Raum 104
Adresse
Robert-Koch-Straße 40
37075 Göttingen
Briefpostadresse:
37099 Göttingen
Kontaktinformationen
- Telefon: +49 551 3969785
- E-Mail-Adresse: gleichstellungsbuero(at)med.uni-goettingen.de
- Ort / Raum: Ebene 2.B3 Raum 104
Adresse
Robert-Koch-Straße 40
37075 Göttingen
Briefpostadresse:
37099 Göttingen
Kontaktinformationen
- Telefon: +49 551 3969786
- E-Mail-Adresse: christin.groth(at)med.uni-goettingen.de
- Ort / Raum: Raum 2 B3 104
Adresse:
Gleichstellungsbüro UMG
Robert-Koch-Sraße 40
37075 Göttingen
Briefpost 37099 Göttingen
Kontaktinformationen
- Telefon: +49 551 3965116
- E-Mail-Adresse: laura.kajetzke(at)med.uni-goettingen.de
Adresse
Gleichstellungsbüro
Robert-Koch-Straße 40
37075 Göttingen
Briefpostadresse:
37099 Göttingen
Kontaktinformationen
- Telefon: +49 551 3969787
- E-Mail-Adresse: charlotte.schiller(at)med.uni-goettingen.de
- Ort / Raum: Raum 310 (3. Etage)
Adresse:
Gleichstellungsbüro
Am Vogelsang 1
37075 Göttingen
Briefpost 37099 Göttingen