Das Projekt „Frauengesundheit“ an der UMG soll Gesundheit und Wohlbefinden von Mitarbeiterinnen durch Aufklärung, Beratung, Vernetzung und konkrete arbeitsplatznahe Maßnahmen stärken. Gemeinsam schaffen wir Bewusstsein, bauen Barrieren ab und lassen eine gesundheitsförderliche Arbeitskultur wachsen.
Aktuelles
Unsere Ziele:
Ziel ist es, das bereits bestehende, strukturell fest in der Universitätsmedizin Göttingen verankerte BGM, um eine ganzheitliche und geschlechtersensible Perspektive auf Frauengesundheit zu erweitern. Dies umfasst die körperlichen, psychischen und sozialen Aspekte weiblicher Gesundheit, mit besonderem Fokus auf den Lebensabschnitt der Menopause.
Das Projekt soll einen Beitrag zur Transformation der Arbeitswelt leisten, indem es:
- Führungskräfte und Mitarbeitende für genderspezifische Themen sensibilisiert
- Die Gesundheitskompetenz und Selbstfürsorge von Mitarbeiterinnen stärkt und Stress durch körperlich-psychische Entlastung reduziert
- Sinnstiftung durch die Anerkennung individueller Lebensrealitäten ermöglicht
- Durch Anerkennung weiblicher Gesundheit die Identifikation mit dem Arbeitgeber stärkt
- Die Gesundheit der Mitarbeiterinnen durch individuelle und strukturelle Maßnahmen nachhaltig stärkt
Geplante Maßnahmen:
1. Maßnahmen zur Sensibilisierung und Wissensvermittlung
- Informationsformate für Mitarbeitende
- Workshops für Führungskräfte
2. Strukturelle Maßnahmen zur arbeitsplatznahen Unterstützung
- Beispielsweise: Bereitstellung von Menstruationsartikeln, Anpassung der Arbeitskleidung, Flexiblere Arbeitszeitmodelle
Das Projektteam:
Projektleitung
Kontaktinformationen
- Telefon: +49 551 3968560
- E-Mail-Adresse: dana.seidlova-wuttke(at)med.uni-goettingen.de
Kontaktinformationen
- E-Mail-Adresse: assistenz.g3-4(at)med.uni-goettingen.de
Projektmitglieder
- Frau Prof. Christine von Arnim (Direktorin der Klinik für Geriatrie)
- Frau Sonja Diedrich (Leitung Bildungsakademie)
- Frau Anna Geisenhainer (Universitäres Gesundheitsmanagement)
- Frau Ulla Heilmeier (Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung)
- Frau Dr. Sirin Knecht (Institut für Arbeits-, Sozial- und Präventivmedizin)
- Frau Dr. Sabrina Rudolph (Sachgebietsleitung G3-23 Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung)
- Frau Prof. Susanne Friederike Völter-Mahlknecht (Direktorin Institut für Arbeits-, Sozial- und Präventivmedizin)
- Frau Annett Waltert (Leiterin Betriebsärztlicher Dienst)
- Herr Marcus Wuttke (Therapeutischer Leiter Therapeutische Gesundheitsberufe)