| Presseinformation Nr. 164 / 2019

FOCUS „Deutschland Test“ Karrierechancen: UMG Nr. 1 unter Deutschlands Uniklinika

Universitätsmedizin Göttingen ist im „Deutschland Test“ des FOCUS-Magazins bundesweit beste Universitätsklinik in „Top Karrierechancen in Krankenhäusern“ und in „Top Karrierechancen Pflege und Gesundheit“. Bundesweite Umfrage unter 1.500 größten Krankenhäusern und 2.400 größten Unternehmen aus Pflege- und Gesundheitsbereich.

(umg) Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) ist die Nummer 1 der deutschen Universitätsklinika im „Deutschland Test“ des Magazins „FOCUS“ vom November 2019 bei den „Top Karrierechancen in Krankenhäusern“ und bei „Top Karriere­chancen Pflege und Gesundheit“. „Deutschland Test“ untersuchte die Karriere­chancen in Krankenhäusern und im Pflegedienst. Schwerpunkte dabei waren, welche Einrichtungen mit den Herausforderungen auf dem deutschen Gesundheitsmarkt im Hinblick auf Bezahlung, allgemeine Arbeitszeitmodelle, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, persönliche Entwicklungspläne und berufsbegleitende Weiterbildungsangebote am besten umgehen. Die UMG erhielt als Branchensieger unter den Universitätsklinika die volle Punktzahl von 100 Punkten.

Dr. Martin Siess, Vorstand Krankenversorgung der UMG, bewertet das Ergebnis: „Dass die Universitätsmedizin Göttingen bei der bundesweiten Umfrage zu den Karrierechancen unter den Universitätskliniken ganz oben steht, macht uns stolz. Wir dürfen nicht nachlassen bei der Modernisierung der Berufs- und Karrierewege auch im öffentlichen Bereich. Die UMG entwickelt eine moderne Personalpolitik mit Angeboten der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, den Fortbildungsmöglichkeiten und auch den variablen Anteilen in der Bezahlung. Beim heutigen Fachkräftemangel kann nur die Einrichtung überzeugen, die attraktive Standortangebote macht. Keine einfache Aufgabe für ein Großklinikum. Die Umfrage macht uns deutlich: Die UMG ist hier auf einem guten Weg!“

Helle Dokken, Pflegedirektorin der UMG, sagt: „Das Ergebnis der Befragung freut uns. Wir haben gerade in den letzten Jahren viel getan, um die Arbeitszufriedenheit unserer Pflegekräfte zu verbessern und zu steigern. Das betrifft das breite Fort- und Weiterbildungsangebot, flexiblere Arbeitszeitmodelle, Durchlässigkeit bei den Arbeitsplatzangeboten und nicht zuletzt bessere Karrierechancen auch durch die Akademisierung des Pflegeberufes, die in Göttingen durch den eng an die UMG angebundenen Gesundheitscampus Göttingen einen erfreulichen Schub erhalten hat.“

Die wissenschaftliche Begleitung der Umfrage hat das Institut für Management- und Wirtschaftsforschung (IWMF) in Hamburg übernommen. Quellen waren in einem ersten Schritt Fragebögen, im zweiten Schritt, dem so genannten „Social Listening“, wurden alle Texte aus dem Internet mit definierten Suchbegriffen gescannt und ausgewertet. Die Ergebnisse aus den Angaben des Fragebogens (sofern eingesandt) und die Ergebnisse des Social Listening wurden auf einer Skala von 0 bis 100 Punkten zusammengeführt.
 

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