Die Bildungsakademie der Universitätsmedizin Göttingen sucht für die Berufsfachschule Pflege zum 01.01.2024
Pflege- oder Medizinpädagoge (w/m/d)
- Befristung: unbefristet
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Entgelt: Entgelt nach TV-L
- Anzeige veröffentlicht am 14.09.2023
- Stelle zu besetzen ab 14.09.2023
- Bewerbungsschluss: 15.10.2023
Die Bildungsakademie der Universitätsmedizin Göttingen vereint zahlreiche Ausbildungen im Berufsfeld Gesundheit und duale Studiengänge im Rahmen des Gesundheitscampus Göttingen sowie vielfältige Fortbildungen und pflegerische Weiterbildungen.
In den Schulen für Fachberufe im Gesundheitswesen werden in der Bildungsakademie zurzeit fast 600 Ausbildungsplätze angeboten – somit ist die Universitätsmedizin Göttingen einer der größten Ausbildungsanbieter in Südniedersachsen.
Die betriebliche Ausbildung für diese Berufe findet überwiegend in den Fachabteilungen der Universitätsmedizin Göttingen sowie kooperierenden Einrichtungen statt.
Die Berufsfachschule Pflege verfügt über rund 225 Ausbildungsplätze im Ausbildungsgang Pflegefachfrau / Pflegefachmann, die sich auf 9 Klassen verteilen. Pro Ausbildungsjahr stehen 25 Plätze im ausbildungsintegrierenden Studiengang „Pflege“ am Gesundheitscampus Göttingen zur Verfügung.
Weiterhin bieten wir zwei Mal jährlich Anpassungslehrgänge für internationale Pflegefachkräfte an.
Ihre Aufgaben:
- Kursleitung
- methodisch vielfältige und handlungsorientierten Unterrichtsgestaltung in der generalistischen Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/ Pflegefachfrau (w/m/d) und in den Anpassungslehrgängen
- Praxisbegleitung der Auszubildenden
- Weiterentwicklung des Schulcurriculums
- Abnahme von schriftlichen, mündlichen und praktischen Prüfungsleistungen
- Mitwirkung an innovativen Projekten wie z.B. einer Ausbildungsstation
Ihr Profil:
- abgeschlossene Pflegeausbildung
- abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (M.A.) oder vergleichbares Studium mit pädagogischen Anteilen oder
- abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (B.A.) oder vergleichbares Studium mit Bestandsschutz oder
- abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (B.A.) oder vergleichbares Studium mit aktuellem Studienplatz Pflegepädagogik (M.A.) oder
- Lehrer für Pflegeberufe mit Bestandsschutz
- persönliches Engagement, hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- sehr gute pädagogische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit Auszubildenden
- gute EDV-Kenntnisse
Unser Angebot:
- vielseitiger, verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- aufgeschlossenes, kreatives Team
- Jahrgangs- und Kursleitersystem
- Möglichkeiten der digitalen Unterrichtsgestaltung über die Lernplattform Ilias
- digitales Schulverwaltungsprogramm Easysoft
- Zugang zu umfangreicher Literatur der Bibliothek der Bildungsakademie und der Universitätsbibliothek Göttingen
- leistungsgerechte Vergütung nach TV-L mit verschiedenen Sozialleistungen, z.B. eine betriebliche Altersvorsorge
- umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
- vielfältige interessante Benefits (u.a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets)
- einen Arbeitsplatz in einer attraktiven, dynamischen und gleichzeitig historischen Stadt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an.
Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.
Wir bitten Sie um Verständnis, dass Fahrt- und Bewerbungskosten nicht erstattet werden können.